Mein Coaching-Ansatz ist ganzheitlich, was bedeutet, dass ich bewusst versuche, so viel wie möglich von Ihnen in unsere gemeinsame Arbeit einzubeziehen. Die Berücksichtigung Ihrer Person als Ganzes, die sich in einem Leben befindet, das weit über das spezifische Thema hinausgeht, das Sie ansprechen, ist zentral für unsere Arbeitsweise. 

Sie können also erwarten, dass das Aufnahmegespräch – unser erstes Gespräch – ein breites Themenspektrum abdeckt, möglicherweise sogar deutlich über das hinaus, was Sie für Ihr gewähltes Coaching-Thema als zentral erachten. Wir, die Integral Development Coaches, sind der Überzeugung, dass sich Leben und Arbeit nicht in klare, getrennte Bereiche aufteilen lassen. Daher werden wir auch Aspekte Ihres Lebens einbeziehen, die außerhalb der Arbeit liegen oder über die Sie möglicherweise nicht oft mit anderen sprechen. 

Diese ganzheitliche Herangehensweise trägt dazu bei, dass Coaching in vielen Bereichen wirksam ist und Ergebnisse erzielt, die über längere Zeiträume anhalten.

Basierend auf dem oben Gesagten biete ich ein Coaching-Programm an, bestehend aus:

• Aufnahmesitzung (60-90 Min.)

• Gefolgt von 5-9 Coachingsitzungen (jeweils ca. 60 Min.)

• Ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan mit Reflexionen und Übungen

• Entweder online (Zoom / MicrosoftTeams) oder persönlich

• Auf Englisch oder Deutsch